+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Вахтовый метод работы как правильно оформить

В чем его особенность? Как отразить эту особенность в трудовом договоре? Где и как должно быть указано о применении данного метода работы? Как считать рабочее время? Каких споров можно ожидать от вахтовиков и какие из них наиболее "популярны" среди них? На эти и другие вопросы попытаемся найти ответы в предлагаемой статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно оформить вахтовый метод работы сотрудникам?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ВЫГОДНО РАБОТАТЬ ВАХТОВЫМ darchangel-farm.com правда здесь! Почему?

Вахтовый метод работы: Данный способ организации выполнения трудовых обязанностей заключается в невозможности работать по месту регистрации. Профессиональная деятельность, организованная определенными циклами за пределами места проживания, распространяется на такие сферы, как лесозаготовки, нефтегазовая отрасль, комплекс работ по обслуживанию автомобильных магистралей и так далее.

Кроме того, вахтовый метод актуален для рыбного промысла и геологоразведывательной или строительной сферы. Он практикуется, если работодатель нуждается в рабочей силе в определенный период.

То есть, рабочие, занятые на решении циклических профессиональных задач, являются на место их выполнения в строго указанные временные периоды.

В чем состоит своеобразие работы при вахтовом методе Согласно закону, время, отведенное на решение профессиональных задач не по месту жительства, не должно превышать 30 суток. В абсолютном большинстве вариантов длительность вахты измеряется двумя неделями.

Ровно столько же отводится на отдых. Однако, если имеет место согласование с профсоюзом, заверенное согласием рабочих, то вахта может быть увеличена до 60 дней. Работодатель обязан обеспечить вахтовиков условиями для проживания, в которых было бы все необходимое для обслуживания самих себя.

К обязательным моментам организации временного жилья для вахтовиков относится наличие: Если бригада выполняет обязанности на лесозаготовках в удаленных населенных пунктах, то рабочие могут испытывать перебои с мобильной связью.

В любых других случаях качественная связь является обязательной составляющей организации быта. Что касается культурных объектов, то они предусматриваются в вахтовых поселках на добровольных началах.

Если работодатель дорожит командой, он обеспечит достойные условия проживания рабочим. Кроме того, вахтовый метод предполагает возможную смену дислокации рабочего коллектива. Например, это часто отмечается у геологов.

Тем самым на работодателя возлагаются дополнительные обязанности по организации быта. Сколько бы раз во время вахты ни менялось месторасположения бригады, столько раз работодатель обязан обеспечивать команду необходимыми условиями.

Ввиду того, что вахтовый метод работы достаточно сложен, существует целый ряд ограничений при приеме на работу. Согласно ТК, к выполнению профессиональных обязанностей вахтовым методом не допускаются: Беременные женщины.

Женщины, на иждивении которых находятся трое и более детей. Рабочие, не предоставившие работодателю медицинское разрешение. Специфика работы на вахте накладывает обязывает работодателя проводить предварительные медицинские осмотры работников..

Правило актуально для всех рабочих, а список специалистов, проводящих профосмотры, варьируется в зависимости от специфики профессиональных задач. Например, для работы в тайге не допускаются аллергики и астматики. Кроме того, существует целый ряд ограничений на участие в профессиональной деятельности для лиц, больных диабетом.

Инсулиновая зависимость — серьезный аргумент для недопуска на вахту. В любом случае отсутствие медицинского допуска дает работодателю право отказать сотруднику в трудоустройстве. Заработная плата при вахтовом методе Повышенный заработок — основной фактор мотивации людей в этой сфере.

Как правило, он превосходит в разы среднестатистический показатель трудовых доходов по месту жительства. Особенно высокий коэффициент приходится на работу в сложном климате.

Например, существенно повышают зарплату так называемые северные коэффициенты. Имеет значение также статус объекта, на котором практикуется вахтовый метод работы. Например, во время подготовки к сочинской Олимпиаде требовались значительные трудовые ресурсы на возведение спортивных или социальных объектов.

Оплата на них была соответственной. Эта тенденция прослеживается и на других знаковых объектах, представляющих государственный интерес. Следует отметить, что и отбор в том числе и по медицинским показателям на такие объекты является более строгим.

Кроме того, работодатель имеет право практиковать разнообразные надбавки к окладам. Согласно современному законодательству, существует несколько способов начисления зарплаты вахтовикам.

К ним относятся: Временная зарплата. В расчет берется весь отработанный период. Сдельная зарплата. В расчет берется строго определенный объем работ. При этом имеются в виду заранее оговоренные расценки за каждый вид трудовой деятельности.

Данная форма начисления денег актуальна для инженерно-технического персонала. Кроме того, сотрудники из обслуживающей сферы также находятся на установленном заранее окладе.

Дополнительные выплаты, к которым относятся материальные поощрения и премиальные отчисления, заранее утверждаются в трудовом договоре. При этом трудовой договор включает в себя также выплату: Помимо северных коэффициентов, Трудовой Кодекс предусматривает надбавки безводные и пустынные.

Суммируя все вышеперечисленные факторы, вахтовик получает большое вознаграждение в денежном эквиваленте. Вахтовый метод: Условия выставляют фирмы, которые практикуют рекрутинг.

При этом работодатель обязан в мельчайших подробностях извещать наемных работников о тех условиях, в которых им придется жить и работать. Например, для выполнения трудовых функций в Заполярье или на приполярных объектах надо быть готовым к меньшему проценту кислорода в воздухе. В свою очередь, наемный работник должен оценивать свои физические возможности.

Согласно трудовому договору, дорога к месту работы оплачивается работодателем. Если же по каким-либо причинам трудовое соглашение разрывается, то обратный путь рабочий оплачивает самостоятельно.

Поэтому в трудовом договоре должны быть учтены все аспекты, в том числе и климатические. Что касается условий проживания, то о них наемные работники извещаются заранее. Удобства работы вахтовым методом состоят в том, что работникам не придется искать жилье.

Это обязанность работодателя. В большинстве случаев используются модульные конструкции, которые возводятся в считаные часы. К ним подводятся необходимые коммуникации, что делает их пригодными для жилья. При этом компания-работодатель обязана обеспечить в рамках модульной конструкции отдельное помещение под столовую и комнату для досуга.

Если такой возможности нет, то наемных работников извещают об этом заранее. Если вахтовый метод работы практикуется в средней полосе России, то часто для реализации какого-либо важного объекта используются поселки вахтовиков.

Это стационарное жилье с более комфортными условиями проживания. Работа без возведения модульного комплекса предполагает щадящие условия для наемников. Как правило, это полностью оборудованное жилье, которое ничем не отличается от съемных квартир.

В том случае, если работодатель приглашает на работу вахтовиков в условиях отсутствия временного жилья, то его обязанностью является съем гостиниц для рабочих. Допускается также использование корпоративных квартир. Оплату опять-таки осуществляет работодатель. Варианты организации работы вахтовым методом Самым распространенным вариантом является внутрирегиональный формат.

Часто возводимый объект находится относительно недалеко от места регистрации рабочих. По завершении строительных или реконструкционных работ рабочие возвращаются в свои семьи. При этом условия организации работы и сама система оплаты труда проводятся по нормам, определенным Трудовым кодексом.

Это значит, что вахта на Заполярье и вахта внутрирегиональная регламентируются одними правилами. Разница заключается в размерах окладов и надбавок. Другой распространенной формой организации вахтовой работы является межрегиональная экспедиционная.

В этом случае временной период, необходимый для решения профессиональной задачи, увеличивается. При этом на объекте могут работать люди из самых удаленных регионов Российской Федерации.

Однако это не умаляет и не упраздняет обязанностей работодателя следовать букве закона при обеспечении рабочих достойными условиями проживания, а также при выполнении всех положенных по закону начислениях. Нельзя приравнивать вахтовый метод работы к командировке.

Выполнение профессиональной задачи в командировке — это всего лишь реализация обычного служебного поручения. Его оплата пойдет в оклад. Вахтовый метод предполагает составление отдельного контракта, в котором четко обозначаются и условия проживания, и размер зарплаты.

При оформлении командировки этого не требуется. Правовая база организации работы вахтовиков Для работодателя вахтовый метод удобен тем, что он позволяет минимизировать временные затраты для выполнения какой-либо задачи.

Особые условия труда влекут за собой и особые формы оплаты. К негативным факторам вахтового метода относится: В частности, на вахте в большинстве случаев рабочий день определяется двенадцатью часами.

Все формы организации работы на вахте регламентируются Главой 47 Трудового кодекса. В ней подчеркивается, что спецификой трудового процесса в этом случае является отсутствие совпадения с городом проживания работников. К перечисленным выше ограничительным моментам относится также запрет на работу на вахте лицам, имеющим противопоказания по медицинским заключениям.

В дополнение к перечисленным выше нормативам по времени данная статья оговаривает также локальные нормативные акты, актуальные для профсоюзных организаций.

Как гласит ст. Необходимо отметить, что вахта не является служебной командировкой.

Особенности организации труда:: В каждой деятельности действует своя оплата. Популярен в России вахтовый метод работы. Что это такое?

Как правильно оформить и оплатить вахтовый метод?

В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Работа вахтовым методом ТК ограничена по длительности периодом в месяц. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период могут увеличить до 3 месяцев для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть. При его отсутствии действуют в рамках ст. Обозначенный вид деятельности используется при нефтегазовой и угольной добыче, разработке драгметаллов, рыбном промысле, лесозаготовке, а также в сфере транспорта, строительства, геологии и других. Для чего нужна вахта Трудовой кодекс вахтовый метод работы отвел для случаев, когда место труда либо работодатель находятся на существенном отдалении от ПМЖ сотрудников и нужно осуществить производственные процессы либо деятельность, приведенную выше. Вахта также подходит для случаев, когда требуется в сжатые сроки возвести, переустроить или отремонтировать объекты с социальными, производственными или другими задачами в зонах, которые отдалены, не обжиты или находятся в условиях специфической природы.

Вахтовый метод работы в 2019 году

Москва, ул. Годовикова, д. Семинар ведет: Новичкова Л. Программа семинара:

Как правильно оформить вахтовый метод работы.

Нормативное регулирование вахты: ТК РФ и положения о вахтовом методе организации работ Основные источники права, регулирующие трудовые правоотношения, при которых сотрудники предприятий выполняют свою работу вахтовым методом: Глава 47 ТК РФ. Основные положения о вахтовом методе организации работ, утв. Первый нормативный акт определяет: В свою очередь, в Положениях о вахте закреплены нормы, определяющие: Многие из положений указанных источников права совпадают по существу.

Вахтовый метод работы — что это такое

Скачать образец трудового договора Что такое вахтовый метод работы и где применяется Во многих ситуациях - при бурении новых нефтяных или газовых скважин, строительстве объектов предстоящих спортивных соревнований и других - без применения вахтового метода работы не обойтись. Его преимущества весомы: При этом трудовое право не устанавливает точно время, затрачиваемое на путь к работе.

При этом предполагается, что сотрудники, работающие по принципу вахт, не имеют возможности возвращаться на место постоянного проживания по окончании рабочей смены, находясь вдали от дома. Какие особенности оформления трудовых договоров поджидают работодателей? Давайте разбираться вместе.

Как настроить начисления в программе Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ. Что понимать под вахтой Вахта - это период, который включает в себя время работы на объекте и время междусменного отдыха ст. Периоды вахтового цикла представлены на схеме 1. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха регламентируется графиком работы при вахтовом методе. График утверждается администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом ст. Схема 1. Вахтовый цикл Как настроить виды времени в программе Вахта. Продолжительность ежедневной работы смены не должна превышать 12 часов п.

При этом важно правильно составить этот договор, чтобы работы Трудовой договор с вахтовым методом работы . Документы для оформления.

Вход на сайт

Вахтовый метод работы: Данный способ организации выполнения трудовых обязанностей заключается в невозможности работать по месту регистрации. Профессиональная деятельность, организованная определенными циклами за пределами места проживания, распространяется на такие сферы, как лесозаготовки, нефтегазовая отрасль, комплекс работ по обслуживанию автомобильных магистралей и так далее. Кроме того, вахтовый метод актуален для рыбного промысла и геологоразведывательной или строительной сферы. Он практикуется, если работодатель нуждается в рабочей силе в определенный период. То есть, рабочие, занятые на решении циклических профессиональных задач, являются на место их выполнения в строго указанные временные периоды. В чем состоит своеобразие работы при вахтовом методе Согласно закону, время, отведенное на решение профессиональных задач не по месту жительства, не должно превышать 30 суток.

Образец трудового договора с вахтовым методом работы

МРОТ в ХМАО Вопрос Проконсультируйте пожалуйста, как правильно оформить вахтовый метод водителя и машинистам при 15 рабочих дней 9 часовой рабочий день и 15 дней выходных.. Ответ Приведенный Вами график не соответствует трудовому законодательству, в частности, законодательству о вахтовом методе работы. Не пропустите: Все о вахтовом методе работы вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке. На водителей, работающих вахтовым методом, не распространяется действие Положения, утвержденного Приказом Минтранса России от Вместе с тем, на вахтовиков включая водителей и машинистов распространяется общая норма ст. Данное требование распространяется на все режимы труда и категории работников, и не зависит от способа учета рабочего времени.

Оформление вахтового метода работы

Образец графика для работников вахтовым методом кликабельно: Но для осуществления ввода вахты должно быть соблюдено несколько правил:

Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

Также вахтовый метод работы применяется для сотрудников, обслуживающих коллективы вахтовиков на производственных объектах. Например, допустима работа врачом вахтовым методом. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом Правила труда вахтовиков организация должна утвердить, приняв Положение о вахтовом методе работы.

.

.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ратибор

    Ну какой нафиг суд решает? Зачем вводите людей в заблуждение? Нет у нас судов! НЕТУ!

  2. tiotweakaram

    Я уверен, что Тарасик в армии не служил, чувство патриотизма отсутствует, зато ламбаду своими плечиками продёргивает(выборы-выборы).

  3. adstaldido

    Мне кажется, наш народ не готов еще к отмене государственных пенсий. От слова совсем. Многие бюджет не могут на месяц спланировать, а на год для них вообще даже в голову не приходит. Что же говорить о том, что бы они умудрились спланировать на 30-40 лет вперед?

  4. ettigo92

    Ну и слава Богу что этих убогих на бляхах будут щимить и дальше и это правильно!

  5. tranliro1983

    Согласна не работает этот закон

  6. thiapmachlelli

    Бывшие менты, следаки, прокуроры, судьи, чекисты и тому подобная шушера не могут быть адвокатами. Во первых, бывших этой категории индивидов не бывают, они всегда ищут, чтобы навредить человеку, сажать их, калечить, убивать людей. Настоящий адвокат, он бывает от природы рождён на всегда быть адвокатом, спасать невинных людей, виновным тоже он помогает, т.е. он должен доказать суду, все добрые дела, которые сделал на земле подсудимый.

  7. Елена

    Спасибо за ролик. Ценнейшая информация для будущих юристов и адвокатов. И ценность этой информации в том, что эта информация практическая а не теоретическая, всё взято из жизненного опыта специалиста в своём деле. Спасибо Вам Алексей за то, что обнародуете подобную информацию.

  8. Ева

    Хотелось бы узнать от вас о проверке документов в общественном месте от патрульных в комендантский час.

  9. Евдокия

    11 стільникові (мобільні телефони у кількості не більше двох штук, пейджери;

  10. Капитон

    Было бы интересно узнать подробнее о процедуре отчуждения движимого и недвижимого, а то всякое может быть.

  11. Федор

    А по поводу валюты, я с вами согласен. Подписание такого закона уже нарушение любых актов. Потому, что, как гласит п. 1 ст. 3 Декрета о валютном регулировании , которым предусмотрено, что валюта Украины является ЕДИНСТВЕННЫМ ЗАКОННЫМ средством платежа на территории Украины, принимаемым без ограничений для оплаты любых требований и обязательств, если иное не предусмотрено этим Декретом, другими актами валютного законодательства Украины.

  12. dishotscor

    А конфликты он еще придумает

  13. naukracdepri

    А как насчёт интеллектуальной собственности? Могут ли забрать на неё права?

© 2018 darchangel-farm.com